組織團隊

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團隊結構及優勢


在水生的發展歷程中,始終堅持持續提高企業組織能力和團隊協作能力,努力創建使組織和團隊充滿創造激情的企業文化,不斷開發團隊學習能力和持續的創新能力,并通過構建科學的項目管理組織體系,提升項目管理組織能力。


(1)管理團隊

公司管理團隊成員由兼具優秀專業能力和豐富經驗的專業人員組成,是我們的核心部分。公司管理層熟悉行業,具有共同的事業愿景和創業精神,擁有廣泛的商業資源、人脈資源和社會資源,具有很強的社會實踐能力,擁有水生態項目運作、公司管理的理念和經驗。


(2)研發團隊

研發團隊的團隊建設與產學研模式相結合,人才培養與職業發展相促進,團隊配置與專業領域相協調。團隊90%以上成員為本科及以上學歷,整個團隊優勢互補、協同作業;

團隊成員來自“水域生態學、水生生物學、景觀園林、環境科學、生物科學、水產養殖學”等國家和省部重點學科專業,個人科研成果和研究能力突出,并利用合作高校、科研機構,以及上海海洋大學“水域環境生態上海高校工程研究中心”的科研平臺進行資源整合、研發和創新。


(3)項目團隊

項目團隊經驗豐富、技術專業、管理成熟,至今已承接各類水生態建設項目300余項,最早完成的項目已歷時10多年,水質依然保持Ⅲ類水,成為行業內驕人標桿工程。


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